Die Benefits der Ausbildung
bei Boehringer Ingelheim

Als erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen planen wir in Generationen und konzentrieren uns darauf, unsere Erfolgsgeschichte langfristig fortzuschreiben. Dabei wissen wir: Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist der engagierte und motivierte Einsatz unserer Mitarbeitenden.

Als Familienunternehmen, das auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse ausgerichtet ist, bieten wir neben einem konkurrenzfähigem Gehalt zahlreiche attraktive Arbeitgeberleistungen – die sogenannten "Benefits". Die Palette unserer Zusatzleistungen ist umfangreich und bunt. Diese Vielfalt liegt uns sehr am Herzen, denn wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartig ist. Für die verschiedensten Lebenssituationen und individuellen beruflichen und privaten Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, halten wir lohnenswerte Angebote bereit (siehe unten).

Nähere Informationen zu Boehringer Ingelheim findest Du hier.

Ausbildungsvergütung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Chemie-Tarifvertrag für Auszubildende und dual Studierende. Zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Jahreszahlungen, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld sowie Altersvorsorgeleistungen.

Mittagessen

• Große Auswahl an abwechslungsreichen, frisch zubereiteten Gerichten – auch vegetarisch, vegan und kalorienbewusst. Die Speisen werden im Mitarbeiterrestaurant von eigenen Köch*innen zubereitet.
• Das Essen in den Mitarbeiterrestaurants und den Cafeterien wird vom Unternehmen bezuschusst, Auszubildende und dual Studierende erhalten 15 Prozent Rabatt auf den Preis für Mitarbeitende.

Wohnen

• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum. 
• Unterstützung bei Umzug (z. B. Wohngeld für Student*innen).

Arbeitszeiten

• Moderne Arbeitszeitmodelle bei Boehringer Ingelheim bieten ein hohes Maß an Flexibilität und selbstbestimmter Arbeitszeitgestaltung.
• Vorteile des Gleitzeit-Arbeitsmodells.
• Laut Tarifvertrag haben alle Vollzeit-Mitarbeitende eine 37,5-Stunden-Woche.

Auslandsaufenthalte

• Du kannst ein Auslandpraktikum während Deiner Ausbildung absolvieren. Kaufmännische Auszubildende nehmen am Auslandspraktikumsprogramm "ERASMUS plus" teil.

Sprache

• Boehringer Ingelheim ist ein international erfolgreiches Unternehmen, bestehend aus vielen Kulturen und unterschiedlichen Gesellschaften. Daher erfolgt die Kommunikation international in englischer Sprache.
• Ausbildungsbegleitend können Englischkurse belegt und mit anerkannten Zertifikaten abgeschlossen werden.

Zusätzliche Angebote rund um die Berufsausbildung

• Überfachliche Seminare: Während der Ausbildung erhalten Auszubildende und dual Studierende Seminare zu den Themen Unternehmenskultur und Werte von Boehringer Ingelheim sowie zur eigenen Persönlichkeitsbildung. Dies ergänzt die fachlichen Inhalte.
• Zusatzqualifikationen: Zusätzlich zu den vorgeschriebenen Ausbildungsinhalten können weitere Qualifikationen erworben werden.

Ergänzung zum Berufsschulunterricht

• Während der Ausbildung helfen und unterstützen dich die jeweiligen Ausbildungsreferent*innen bei der Prüfungsvorbereitung in unseren betrieblichen Lernzentren an den Standorten Biberach und Ingelheim.

Übernahmechancen

• Boehringer Ingelheim bietet den Auszubildenden und dual Studierenden sehr gute Chancen und ermöglicht den meisten Absolvent*innen den beruflichen Einstieg.
• Übernahme bei guten Leistungen. 

Sport- und Freizeitprogramm

• BI bewegt: Firmeneigne Bewegungszentren mit unterschiedlichen Fitnessgeräten (Standorte Biberach und Ingelheim).
• Umfangreiche Sport- und Freizeitprogramme: von Fußball über Badminton bis hin zu Yoga und Judo.
• Betriebssportgruppen: Mitarbeitende können an vier Standorten aus einem vielfältigen Angebot auswählen.
• Sportevents.
• Freizeit (z. B. Werksorchester, Pop & Jazz Chor etc.).
• Zugang zu anderen Vereinen.

Weitere Benefits

• Das Unternehmen stellt den Auszubildenden und dualen Studenten ein Firmen-Notebook mit Tasche zur Verfügung, das auch für die Berufsschule genutzt werden kann.
• Frühe Kontaktaufnahme zwischen Pate und Auszubildendem.
• Prüfungsvorbereitungskurse.
• Kostenlose Parkplätze.
• Rabatte bei Corporate Benefits/Mitarbeiterangebote.
• Individuelle Mitarbeiterberatung (Talent Management, individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen).
• Fahrtkostenzuschuss ab 60 km Entfernung.
• Medizinische Beratung, Betreuung und Versorgung durch den werksärztlichen Dienst.